עדכוני שכר שנת 2025 חלק 1 – העלאת שכר המינימום והפחתת הבראה

עדכוני שכר שנת 2025 חלק 1 – העלאת שכר המינימום והפחתת הבראה

הרינו להביא לידיעתכם עדכונים בנושאי שכר שנכנסו לתוקף כמפורט להלן:

1. העלאת שכר המינימום

בהתאם לחוק שכר המינימום, החל מיום 01 באפריל 2025 שכר המינימום יעלה מ- 5,880 ש”ח (32.31 ₪ לשעה) לחודש ל- 6,248 ש”ח לחודש (34.33 ₪ לשעה).

• הפחתת הבראה

ביום 31.3.2025 פורסם בספר החוקים חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ”ד– 2025 (להלן: “החוק”).

בחוק נקבע כי מעסיק יפחית לעובד מתשלום דמי ההבראה בשנת 2025, במועד התשלום, את “מחיר יום הבראה” (כפי שהוגדר בחוק) החל לגבי אותו עובד. ההפחתה כאמור, תחול על שכרו של עובד שזכאי לפי הסכם או נוהג לדמי הבראה בשנת 2025, למעט עובד המועסק על ידי יחיד שלא במסגרת עסק או משלח יד, לדוגמא: עובד במשק בית המועסק כאמור.

הסכום שיופחת על ידי המעסיק (המוגדר בחוק כ-“סכום השתתפות”), יועבר לאוצר המדינה, ומנגנון העברת התשלום על ידי המעסיקים יהיה באמצעות העברתו לפקיד השומה כאילו היה מס שנוכה במקור. סכום ההשתתפות האמור, כולל את מחיר יום ההבראה שחושב לגבי כל עובד (הסכום שיש להפחית מדמי ההבראה), וכן תשלומים שהמעסיק היה נדרש להוציא אלמלא ההפחתה של מחיר יום ההבראה ובכלל זה תשלומי ביטוח לאומי, תשלום לקרן השתלמות, מס שכר ועוד.

עוד נקבע בחוק, שסכום יום הבראה שלפיו יחושבו דמי ההבראה בשנת 2025 לעובד, יהיה זהה לסכום של יום הבראה שלפיו חושבו דמי ההבראה לאותו עובד בשנת 2024. על כן, מעסיק שחלה עליו חובה לעדכן את מחיר יום ההבראה בשנת 2025 נדרש להעביר, כחלק מסכום ההשתתפות, את הסכום המשקף את הסכום שנחסך לו בשנה זו בשל הקפאת מחיר יום הבראה לעובד עבור מלוא הימים בשלם משולמים דמי ההבראה (לרבות יום ההבראה המנוכה משכר העובד), בהתאם לחוק.

תשומת לב כי במקרים מסוימים, המפורטים בהנחיות הביצוע של רשות המיסים, יופחת רק מחצית ממחיר יום הבראה.

להוראות החוק המלאות לחץ כאן.

אנו ממליצים לפנות לבית התוכנה לעניין הנחיות ביצוע דרך תוכנת השכר.